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三九中文网 www.zw39.com,好莱坞传奇导演无错无删减全文免费阅读!

部吃下? 深耕版权如迪斯尼都有外援,本质上,抱团才有出路、才能更有效的利用资源变现确实是新媒体时代的主流方式? 这也是为什么在IP榜单上《星战》的估值高得吓人? 乔治-卢卡斯本人的利润其实也就一点点? 只是这一点点,在庞大的市场面前? 已经能让他成为导演中为数不多不用为钱发愁的人? 老了,还热衷于搞慈善起来。

    当然了,莱曼在看到具体的利润划分后,心里想的却是公司的下一步依旧是持续下沉渠道网络,慢慢的在全球发行、销售网上占据的比重更大,承担更多的工作。

    ......

    “我们超过了派拉蒙,成为了10年业绩最好的制片公司。”

    “接着奏乐接着舞,香槟开起来。”

    “啵。”

    清脆的开瓶声音响起,在这个年尾,一些没在一线工作的中层职员们正在享受公司的福利,或者说庆祝的狂欢。

    酒精、音乐,迷乱的舞池,构成了这嗨皮的一幕。

    而在后方,暂时肩负起调控发行重任的蓝蝶大楼里,大家却是急匆匆的出入不停,布林顿就是其中的一员。

    这些天,他不是接到工作在各大影院或者广告公司之间来回奔波,就是想些宣传预案,提交给老大,阶段性的调整下一个引导方向,亦或者跟线下的那些渠道商人员打交道。

    正逢周三,工作量小了一些,刚回到自己的办公区域的布林顿打开电脑,登陆了自己的脸书账号,就发现组内群聊得热火朝天,一个早上,就有999+的信息未阅。

    一群牲口,这么能聊?布林顿真是服了,但也好奇同事们如此活跃的缘由。

    点击一看,呦呵,他道是什么呢,原来是行政部门发了一份内部的激励方案,漫威影业和萤火虫的制作人员(不计入诺兰、陀螺等工作室)的年终奖已经到手了。

    再看,哎呀,有人发道:“我们隔壁的兄弟大部分领到了P8以上的待遇,真羡慕。”——P是professional的缩写,译为专业岗位,8的话,差不多能享受1个月的额外薪资+3万美金为年终奖评定。

    其实跟大部分企业一样,这套评定级别是约瑟夫带着人搞定的,一共分四级,P9至P7都是每年12个月的保底薪资外+一个月基础薪水和2到4万的奖金;P6至P4享受保底+2个月的薪水和10到20万不等奖金;P3至P1大部分都是100到300万年薪+业绩奖励;至于最后一级,年薪都在500万以上,拿期权分红。

    换句话说,这一波发钱才是引起大家热烈讨论的诱因。

    每个人在恭喜隔壁部门的同事时,纷纷猜测自己所在部门岗位能拿多少。

    再然后,一大帮人摸鱼发表感叹,甚至变成了怎么花掉的消费言辞。

    怎么说呢,曼恩传媒得前景如此之好,对职员的凝聚力、加强公司文化的认同力肯定很强。996福报,实在的酬劳才该是主因。

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