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三九中文网 www.zw39.com,重生之安氏影业无错无删减全文免费阅读!

/>     “今天太谢谢你了。”安若笑着道别。

    而魏庭轩也在告别之后,上了自家司机的车子。

    回到家安若听说爷爷已经睡了,便也回了房间,之前将自己的报告书放到了书房里。

    ——————————————————————————————————

    安氏出品,必属精品。

    绝不仅仅是说说而已,不提高预算,就想要保持、提高质量可能么?

    港城的经纪快速发展,脱离落后的“旧时代”而进入了现代性的“新时代”,电视产业也必须“现代化”,才能符合千百万观众变动的娱乐趣味需要。

    改变旧的习惯,打破固有的思维模式,并不是容易的事情,改革改革,最本质的要求就是创新。

    而要变的不仅仅是那些条条框框的规章、制度,更重要的是大家的眼光、思路、经营理念等等,这些方面都要与时俱进,跟上,甚至超越时代的步伐,唯有如此才能一直保持迸发出激情与活力。

    安氏,港城最早的电视台,建台历史长达三十九年,而它也将会在未来的日子里,努力制作出最新锐、最引导收视潮流同时符合观众期待的电视作品。

    安氏的改革势在必行,怎么改,却是需要讲求方式方法的,必将要有一个吐故纳新的过程。

    这个过程总会或多或少地涉及到单位或个人的利益,首先在员工看来,加大制作成本,就意味着减少利润,那是否间接说明会减少大家的收入?

    而延长拍摄的周期更是是实打实的会减少工作量,简单来讲演员们可是按照拍摄的集数拿酬劳的,以往大概三个月拍完一部剧,现在要五个月?

    这样的问题还是最表面、最肤浅,同样也是最好安抚解决的,肯定还有更多预料不到的问题会时时出现,而变革比之想象真的要困难的多,有些时候想法虽然好,但是效果却不一定能够达到。正因为如此,变革却也要循序渐进的推进。

    而此事的关键人物安老,正在书房里十分认真的看着安若昨晚放下的这份,《关于节目制作相关改革报告》。

    看待安若这个孙女与之半年前也有了很大的不同,他仍然记得她在书房里,说希望可以从戏剧部总监的职位做起,那个时候他答应了,心里想的是有他在,安氏便输得起,这时候多经历磨练到时候更能担起安氏接班人的位子。

    总之那个时候更多的是打磨继承人的想法,同时也说明还没有认可安若的实力。

    而现在对于安若的看法、意见,他会更加慎重的对待,不仅仅是为了培养她,而是真的重视她所提出的变革本身,也是对她能力、实力的进一步认同。

    安老是道地的港城人,他事业成功,是电视圈标杆式的人物,同样他身上也有着老派商人的特点,秉承着商人那不断追求利润最大化的本质,但又带着些传统社会文化下的体贴人情味儿,对于“创新”他其实也并不是全部认同的,可是,他却愿意去听、去想,并不仅仅因为对方是自己的孙女,而是在面对生意的时候他永远都秉持着谦逊、认真的态度。

    长长的吐了口气,带着几分感慨,似怅然又似欣慰,然后才跟安若说道:“爷爷老了,这个时代也变了,变革是为了顺应时代的发展,而我也很高兴,我安某人的孙女能成事儿。”

    哈哈笑了两声,这次却是完全的畅意,安老的目中带着几分期许,又道:“爷爷全力支持你,而且这一次你是以安氏总经理的身份。”

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