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电话是沈玥打来的,提醒她第二天早上要“安全检查考试”,别因为是下午班,错过了。梦骊感谢她的提醒,说不知道又会是谁得奖,反正不可能是她俩中的一个。
车站组织安全生产月,其实没什么大不了的,就是几个平素没见过的领导考核员工的“业务水平”,拿一个门作为考试点,考核员工检票、发车的规范性。参赛人员既有全体检票员,亦有其他部门的,售票部的代表就是梦骊。
可以想见,其它的检票口正常发车,对比的是如何的风景——考试版的中规中矩,把平常所作所言规范化;隔壁呢是日常版,怎么省力怎么来,一切从简。领导对此居然毫不在意。沈玥甚至有些庆幸,不然都按考试版的来,虽然业务做得仔细,可活儿也繁琐了些,他们可都是懒惯了的人。
在比赛前,他们已经猜出哪几个可能获奖,因为小道消息是何等灵光,谁的背景强大,谁受领导喜欢,人尽皆知。
瞧,这些人在比赛的时候,客运中心部门的领导就会暗示考官:“嗯,这个还算标准的!哦这个还不错!”等到别人上阵,啥话没有,考官心领神会。
于是,最后,一个犯了明显错误的员工“意外地”获得了第一名,有个班组除去两位不争气的,都获了名次,另一个班组——沈玥所在班组——仅有班长勉强过了关。
“他们到底什么标准?站长说应该这样绕着车检查,老总说应该反着来,到底听谁的?”有个同事抱怨道。
另一个同事点拨:“谁大,听谁!”
那个同事又有意见啦:“可是去年老总说跑到车右侧发车太危险了,今年呢?我们班长没这么做,被批评说做错啦!”
同事笑了笑:“谁大,谁说了算。这次名单出来,咱站长蒙圈啦,可怜他对我们期望那么高,还指望我们拿个奖。明天我看到他得绕着走。”
“可我感觉我都做到位啦!去年我有个小错,被他们批了半天,今年半句话没有,奖也没有!”沈玥说。
某同事说:“谁让你不是关系户。”
梦骊叹:“我没想到车站能做得这么明显诶!”
同事说:“一贯这样。说什么考核,其实就是……你懂的。”
另一个同事说:“我懂个球!”
梦骊说:“天凉好个秋!”
赛后,一位老员工觉得自己没有错误,且操作符合规范,却没有得奖,实属匪夷所思,于是气呼呼地跑到副总办公室“兴师问罪”。听说,她是拍着桌子问领导哪里扣了分,要求公开考核单。
要知道,平常她是无论如何都不会模仿空姐在车厢里有礼貌地说“亲爱的乘客们”这些肉麻的话,更不会在发车前绕着车检查周围情况以及车况,哨子吹起来难得有节奏而响亮。这天,她挑战了“自我”,却没有得奖,这可说不通!明年就要退休了,她可不怕领导,别说副总,就是老总在,她也敢质问。
一通脾气后,她变成并列三等奖。
梦骊说:“这也太没意思了。”
某同事说:“所以叫你去考公务员咯!你还年轻,还看得进书。我也快退休,没什么有意思没意思了。”
梦骊不作声,为什么前辈劝后辈,大都是公务员这一条路呢?她的表哥考上了公务员,家里摆了三桌请客吃饭,他成了耀眼的明星,好像前途从此一片璀璨,再无险阻。家乡从来都重视混出头的孩子,考上大学,无论几本,都要宴客,大家会送上祝福与红包。这是看重教育的表现,鼓励后生加油,但是为什么要如此重视一次普通的就职呢?
如果孩子们找到了任何工作,都能收到祝福,那么考上这种单位举办这种仪式,虽略显夸张,但也无可厚非。偏偏,大家只恭喜“吃皇粮”的人。
次日,同事李乙因为喉咙发炎不得不退出局里组织的合唱团,而该团将于建党节表演,领导只得另外找替补。找来找去,他找的净是沈玥所在班组的人,另一个班组的不闻不问。
问沈玥去不去,答不去,问为什么不去,答临近期末,忙于为学生复习,白天得休息好。领导又是百般劝说,弄得沈玥不悦。
她心想,你不愿得罪的员工可以无需理由就获得“免打扰证”,而我说了理由了,你还要勉强,这事情越做越过分了吧。她说,卢甲更合适,声音温柔、玉貌花容,最适合上台演出了;再者,听李乙说,每次练习都挑她们下午班时,每次都要事先跟人调班,好的班还给人家,人家自然是二话没有,累的班换人家轻松的班头,欠人情不说,长此以往,人家也不愿“上当”。
“卢甲声音太轻了!”领导说。沈玥更不悦,当李乙说喉咙需要休养时你可是告诉人家,反正是合唱,嘴型对上就行,怎么换了卢甲就不成立了呢?
就因为人是卢总女儿,就能特殊对待?昨天比赛,领导不是特地夸她“今天的声音比较响嘛!”既然能把先进的名次给她,为何不把表现的机会也给她?
电话是沈玥打来的,提醒她第二天早上要“安全检查考试”,别因为是下午班,错过了。梦骊感谢她的提醒,说不知道又会是谁得奖,反正不可能是她俩中的一个。
车站组织安全生产月,其实没什么大不了的,就是几个平素没见过的领导考核员工的“业务水平”,拿一个门作为考试点,考核员工检票、发车的规范性。参赛人员既有全体检票员,亦有其他部门的,售票部的代表就是梦骊。
可以想见,其它的检票口正常发车,对比的是如何的风景——考试版的中规中矩,把平常所作所言规范化;隔壁呢是日常版,怎么省力怎么来,一切从简。领导对此居然毫不在意。沈玥甚至有些庆幸,不然都按考试版的来,虽然业务做得仔细,可活儿也繁琐了些,他们可都是懒惯了的人。
在比赛前,他们已经猜出哪几个可能获奖,因为小道消息是何等灵光,谁的背景强大,谁受领导喜欢,人尽皆知。
瞧,这些人在比赛的时候,客运中心部门的领导就会暗示考官:“嗯,这个还算标准的!哦这个还不错!”等到别人上阵,啥话没有,考官心领神会。
于是,最后,一个犯了明显错误的员工“意外地”获得了第一名,有个班组除去两位不争气的,都获了名次,另一个班组——沈玥所在班组——仅有班长勉强过了关。
“他们到底什么标准?站长说应该这样绕着车检查,老总说应该反着来,到底听谁的?”有个同事抱怨道。
另一个同事点拨:“谁大,听谁!”
那个同事又有意见啦:“可是去年老总说跑到车右侧发车太危险了,今年呢?我们班长没这么做,被批评说做错啦!”
同事笑了笑:“谁大,谁说了算。这次名单出来,咱站长蒙圈啦,可怜他对我们期望那么高,还指望我们拿个奖。明天我看到他得绕着走。”
“可我感觉我都做到位啦!去年我有个小错,被他们批了半天,今年半句话没有,奖也没有!”沈玥说。
某同事说:“谁让你不是关系户。”
梦骊叹:“我没想到车站能做得这么明显诶!”
同事说:“一贯这样。说什么考核,其实就是……你懂的。”
另一个同事说:“我懂个球!”
梦骊说:“天凉好个秋!”
赛后,一位老员工觉得自己没有错误,且操作符合规范,却没有得奖,实属匪夷所思,于是气呼呼地跑到副总办公室“兴师问罪”。听说,她是拍着桌子问领导哪里扣了分,要求公开考核单。
要知道,平常她是无论如何都不会模仿空姐在车厢里有礼貌地说“亲爱的乘客们”这些肉麻的话,更不会在发车前绕着车检查周围情况以及车况,哨子吹起来难得有节奏而响亮。这天,她挑战了“自我”,却没有得奖,这可说不通!明年就要退休了,她可不怕领导,别说副总,就是老总在,她也敢质问。
一通脾气后,她变成并列三等奖。
梦骊说:“这也太没意思了。”
某同事说:“所以叫你去考公务员咯!你还年轻,还看得进书。我也快退休,没什么有意思没意思了。”
梦骊不作声,为什么前辈劝后辈,大都是公务员这一条路呢?她的表哥考上了公务员,家里摆了三桌请客吃饭,他成了耀眼的明星,好像前途从此一片璀璨,再无险阻。家乡从来都重视混出头的孩子,考上大学,无论几本,都要宴客,大家会送上祝福与红包。这是看重教育的表现,鼓励后生加油,但是为什么要如此重视一次普通的就职呢?
如果孩子们找到了任何工作,都能收到祝福,那么考上这种单位举办这种仪式,虽略显夸张,但也无可厚非。偏偏,大家只恭喜“吃皇粮”的人。
次日,同事李乙因为喉咙发炎不得不退出局里组织的合唱团,而该团将于建党节表演,领导只得另外找替补。找来找去,他找的净是沈玥所在班组的人,另一个班组的不闻不问。
问沈玥去不去,答不去,问为什么不去,答临近期末,忙于为学生复习,白天得休息好。领导又是百般劝说,弄得沈玥不悦。
她心想,你不愿得罪的员工可以无需理由就获得“免打扰证”,而我说了理由了,你还要勉强,这事情越做越过分了吧。她说,卢甲更合适,声音温柔、玉貌花容,最适合上台演出了;再者,听李乙说,每次练习都挑她们下午班时,每次都要事先跟人调班,好的班还给人家,人家自然是二话没有,累的班换人家轻松的班头,欠人情不说,长此以往,人家也不愿“上当”。
“卢甲声音太轻了!”领导说。沈玥更不悦,当李乙说喉咙需要休养时你可是告诉人家,反正是合唱,嘴型对上就行,怎么换了卢甲就不成立了呢?
就因为人是卢总女儿,就能特殊对待?昨天比赛,领导不是特地夸她“今天的声音比较响嘛!”既然能把先进的名次给她,为何不把表现的机会也给她?