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者，这个候选人的分量还是会有一定加成的。因为他选定的这个人，是不是就意味着，付腾海在世的时候就看中了这个人呢？还有谁比一直陪伴在付腾海身边的张鼎盛更清楚他的想法吗？
撇开这一层不谈，光华作为一家上市大企业，还有好几家合作的公司客户，能不能让这些公司继续跟光华保持合作关系，认同光华的下一任接班人，也是一件非常重要的事。张鼎盛作为连接其中的桥梁，作用自然是毋庸置疑的。虽然付腾海一死，随着下一任董事长的确立，张鼎盛迟早要被边缘化，但至少在现在还没有哪个人敢忽略他的作用和存在。
单飘霏不由自主地再次朝张鼎盛那边觑了一眼，那个男人仍是一脸肃穆，丝毫不见笑意。据她所知张鼎盛才四十岁出头，看起来也并不显老，但是付哲毓在他面前却硬生生地被衬成了一个青涩的小青年，颇有点违和感。
坦白说，她并不排斥张鼎盛，甚至还有点佩服这个人。光华集团能走到今天，有一条重要规则是他首先提出来的，那就是——四十岁以前付氏家族成员不得进入董事会并担任要职。
这条规则提出来，完完全全就是得罪人的啊！作为一家家族企业，付氏家族是光华集团的主要所有者和掌控者，他敢冒天下之大不韪而提出这样一条规则，不是活生生地跟付家人作对是什么？但是我们之前就说过了，张鼎盛是一个人才，还是一个颇有远见和手腕的人才，他意识到家族企业常会出现的通病：任人唯亲、人浮于事、组织臃肿等毛病，所以为了避免这种迟早会拖累企业的负担，必须早点切除这种毛病的根源。
四十岁以前不得进入董事会并担任要职，这意味着想在光华获得高薪厚职，一要凭实力，二要熬资历，不是你靠着自己有付家关系想怎样就怎样的。包括付腾海的儿子，都是一步步从基层干起，到了一定资历才慢慢升上主管位置的，至于付哲凯这一代，想进入董事会或者掌握话语权，更是想都别想了。
正是因为这一项大胆的改革，光华集团进入了一个飞速发展的阶段，从一个中型的家族企业一跃而成世界知名的跨国企业。也是因为付腾海的开明管理，得到了诸多国内外客户的赞誉和认同。
不过看样子，单飘霏眼神讥诮地往远处的付崇信那一桌瞄了瞄，嘴角微微翘了起来。这项规定能不能延续下来估计还是个问号。
付腾海是光华集团的创始人，是第一代创业者，跟付崇信、付哲凯这帮守业者是不一样的。创业者往往总有一股开拓精神，更加勇于改革和尝试，这是一种从无到有的拼搏精神；而守业者往往是受益者，相对趋向于保守、被动，对权力和财富更加死守不放，到第三代就更明显了，所以中国的老话叫“富不过三代”就是这个道理。
不知不觉喝完了杯子中的热茶，单飘霏有些百无聊赖，正要想个办法不引人注意地离开，忽然眼角不经意地瞥见一个穿着一身月牙白长袖长袍的颀长男子从她前方不远处袅袅而过。
因那人太过特立独行，她一时怔住了，下意识地望过去，好半晌才认出那人是谁——原来是付家的二公子，付崇杰的儿子付哲纬，付哲敏的哥哥。
这位常年在国外云游四海的付二少爷难得出现，单飘霏好半天没有反应过来。后一想今天是付腾海的丧礼，他会回来也是理所当然，她这才释然。
付哲纬在付家算是一个异类，不爱权势名利一心向往闲云野鹤的生活，这是大家公认的看法。
一身长袍也够显眼了，不少人频频往他身上打量，付哲纬仿佛已经习惯了似地，毫不以为杵。单飘霏对这位二少爷不怎么感兴趣，也许是看到他就让她联想起付哲敏，这一家都给她不太愉快的感觉。她蹙起眉，准备走开，却非常巧合也非常微妙地发现到张鼎盛那边的情况。
张鼎盛虽还在跟付哲毓说话，但头已经转向付哲纬，双手插-进裤筒，身体微微向他的方向前倾。
付哲纬也看到了张鼎盛，瞳孔明显放大了，立即做了个转身的动作，但在转身时还朝他耸了下肩，然后便走远了，两人再无交流。
单飘霏目睹这一幕，不禁若有所思。想不到这两个看起来完全搭不着边的人，居然还有交情，而且看起来交情不浅……
“怎么样，你看出来什么没有？”交谈过后，付哲毓走到她身边问道。
她面无表情。“心理学不是万能的。”她说。
他居高临下地盯着她，目光如炬。“你想告诉我，你什么都没看出来？”
她整理了下自己的裙摆。“我只是个弱女子，没办法帮你们什么。”最重要的是，她一点也不想搀和到他们这些豪门的争斗当中去。
他抿紧唇，一瞬不瞬地睇着她好半晌，直到她以为他会强行逼供的时候，他却挑了挑眉，淡淡一笑。
“好吧，是我的错，我不该太自以为是。”他往后退了一步，绅士地朝她欠了个身。“以后不会了，你也用不着戒备我和我父亲。”他如是说，一脸真诚。
她心念一动，就在他转身欲走的那一刻，她想了想，开口提醒了他一句——“如果你想了解张鼎盛，不妨从他的交友情况着手。”
他一怔，回头看她。“你的意思是？”
她脑海里闪过张鼎盛和付哲纬目光相遇的那一幕，那是彼此十分熟悉才会有的表现。
“公事上打动不了他，也许私交上可以。”她说。
或许那个外表看起来与世无争不爱名利的付哲纬，走的就是这步棋呢？
者，这个候选人的分量还是会有一定加成的。因为他选定的这个人，是不是就意味着，付腾海在世的时候就看中了这个人呢？还有谁比一直陪伴在付腾海身边的张鼎盛更清楚他的想法吗？
撇开这一层不谈，光华作为一家上市大企业，还有好几家合作的公司客户，能不能让这些公司继续跟光华保持合作关系，认同光华的下一任接班人，也是一件非常重要的事。张鼎盛作为连接其中的桥梁，作用自然是毋庸置疑的。虽然付腾海一死，随着下一任董事长的确立，张鼎盛迟早要被边缘化，但至少在现在还没有哪个人敢忽略他的作用和存在。
单飘霏不由自主地再次朝张鼎盛那边觑了一眼，那个男人仍是一脸肃穆，丝毫不见笑意。据她所知张鼎盛才四十岁出头，看起来也并不显老，但是付哲毓在他面前却硬生生地被衬成了一个青涩的小青年，颇有点违和感。
坦白说，她并不排斥张鼎盛，甚至还有点佩服这个人。光华集团能走到今天，有一条重要规则是他首先提出来的，那就是——四十岁以前付氏家族成员不得进入董事会并担任要职。
这条规则提出来，完完全全就是得罪人的啊！作为一家家族企业，付氏家族是光华集团的主要所有者和掌控者，他敢冒天下之大不韪而提出这样一条规则，不是活生生地跟付家人作对是什么？但是我们之前就说过了，张鼎盛是一个人才，还是一个颇有远见和手腕的人才，他意识到家族企业常会出现的通病：任人唯亲、人浮于事、组织臃肿等毛病，所以为了避免这种迟早会拖累企业的负担，必须早点切除这种毛病的根源。
四十岁以前不得进入董事会并担任要职，这意味着想在光华获得高薪厚职，一要凭实力，二要熬资历，不是你靠着自己有付家关系想怎样就怎样的。包括付腾海的儿子，都是一步步从基层干起，到了一定资历才慢慢升上主管位置的，至于付哲凯这一代，想进入董事会或者掌握话语权，更是想都别想了。
正是因为这一项大胆的改革，光华集团进入了一个飞速发展的阶段，从一个中型的家族企业一跃而成世界知名的跨国企业。也是因为付腾海的开明管理，得到了诸多国内外客户的赞誉和认同。
不过看样子，单飘霏眼神讥诮地往远处的付崇信那一桌瞄了瞄，嘴角微微翘了起来。这项规定能不能延续下来估计还是个问号。
付腾海是光华集团的创始人，是第一代创业者，跟付崇信、付哲凯这帮守业者是不一样的。创业者往往总有一股开拓精神，更加勇于改革和尝试，这是一种从无到有的拼搏精神；而守业者往往是受益者，相对趋向于保守、被动，对权力和财富更加死守不放，到第三代就更明显了，所以中国的老话叫“富不过三代”就是这个道理。
不知不觉喝完了杯子中的热茶，单飘霏有些百无聊赖，正要想个办法不引人注意地离开，忽然眼角不经意地瞥见一个穿着一身月牙白长袖长袍的颀长男子从她前方不远处袅袅而过。
因那人太过特立独行，她一时怔住了，下意识地望过去，好半晌才认出那人是谁——原来是付家的二公子，付崇杰的儿子付哲纬，付哲敏的哥哥。
这位常年在国外云游四海的付二少爷难得出现，单飘霏好半天没有反应过来。后一想今天是付腾海的丧礼，他会回来也是理所当然，她这才释然。
付哲纬在付家算是一个异类，不爱权势名利一心向往闲云野鹤的生活，这是大家公认的看法。
一身长袍也够显眼了，不少人频频往他身上打量，付哲纬仿佛已经习惯了似地，毫不以为杵。单飘霏对这位二少爷不怎么感兴趣，也许是看到他就让她联想起付哲敏，这一家都给她不太愉快的感觉。她蹙起眉，准备走开，却非常巧合也非常微妙地发现到张鼎盛那边的情况。
张鼎盛虽还在跟付哲毓说话，但头已经转向付哲纬，双手插-进裤筒，身体微微向他的方向前倾。
付哲纬也看到了张鼎盛，瞳孔明显放大了，立即做了个转身的动作，但在转身时还朝他耸了下肩，然后便走远了，两人再无交流。
单飘霏目睹这一幕，不禁若有所思。想不到这两个看起来完全搭不着边的人，居然还有交情，而且看起来交情不浅……
“怎么样，你看出来什么没有？”交谈过后，付哲毓走到她身边问道。
她面无表情。“心理学不是万能的。”她说。
他居高临下地盯着她，目光如炬。“你想告诉我，你什么都没看出来？”
她整理了下自己的裙摆。“我只是个弱女子，没办法帮你们什么。”最重要的是，她一点也不想搀和到他们这些豪门的争斗当中去。
他抿紧唇，一瞬不瞬地睇着她好半晌，直到她以为他会强行逼供的时候，他却挑了挑眉，淡淡一笑。
“好吧，是我的错，我不该太自以为是。”他往后退了一步，绅士地朝她欠了个身。“以后不会了，你也用不着戒备我和我父亲。”他如是说，一脸真诚。
她心念一动，就在他转身欲走的那一刻，她想了想，开口提醒了他一句——“如果你想了解张鼎盛，不妨从他的交友情况着手。”
他一怔，回头看她。“你的意思是？”
她脑海里闪过张鼎盛和付哲纬目光相遇的那一幕，那是彼此十分熟悉才会有的表现。
“公事上打动不了他，也许私交上可以。”她说。
或许那个外表看起来与世无争不爱名利的付哲纬，走的就是这步棋呢？