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第二十二章真.设备安装
10月23日，陈立春带着老尹等一帮人到了。来了三十多位，租了个中巴车一起过来的，一水大老爷们，年龄两极分化，老的五六十岁，小的跟陈立东差不多。
先安排入住，宿舍刚装修没法住，就安排到镇招待所，陈立春和陈丽英俩人打点。
然后回来签订劳动合同，领取劳保用品，发放工资福利。
这个月还剩几天，每人发180。工资标准是，年轻的每月基本工资500，老师傅们800，现在也发下去，然后下个月底根据出勤、工作完成情况发绩效。
小伙子们拿到680，心理上就没有来乡下的发配感了。
10月24日，张兵也到了，带来了更加细化的图纸。总图，分车间图、设备安装图、起重设备图、轨道安装图，各种资料，王志勇抱下了一大箱，看来这几天张兵也没闲着。
人到位了，那就开干。
车间里地面混凝土施工已经完毕，不过是有承重的地方挖开了重新浇筑承台，正在养生。屋顶已经安装完毕，窗户啥的等设备弄好后封闭。
在车间里，库房的位置，设立了指挥部。先由张兵讲图纸，这个机加工项目设计，张兵从头顶到尾盯了下来，讲设计、讲安装、讲注意事项，头头是道，根本就是个老工程。
现场有啥设备先摆啥设备。安装顺序基本是先上后下，最先安装的就是天车。天车运行起来也方便安装重型设备，一起到位的还有叉车等装载设备。
陈立春全程盯在现场，老师傅带新兵，正好学手艺。
陈立东也没闲着，专门要了一台卡车，出去转一圈，从系统里兑换出设备，再运到车间来。
设计科学、人手齐备、组织严密，安装进度就比较快。费事、麻烦的还是一些管线、五金件等系统里没法兑换的配件，只能由师傅们列单子，陈立东、陈立伟安排人去采购。有些配件还要在车间里进行加工，弄成适合的尺寸。
霜降已经过了，车间的角落上了一座燃煤锅炉，车间内隔几米位置就是一组暖气片，半夜冷的时候就把锅炉启动起来，大家每天工作都在十个多小时，有的工段经常加班到深夜。
到10月30日，除了炼钢车间，其他车间的设备已经安装完毕。车削车间的设备已经启用，为其他车间生产配件了。
因为没有金币，炼钢用的电炉等成套设备，陈立东还买不起。那就先不做炼钢，从外边采购棒材、管材、板材和坯料，开始生产。
11月1日，陈立东运来了加工辊筒的钢板、棒材，开干。
一方面，要调试设备，检测设备的稳定性、平衡性。调制各种淬火液、淬火油、混配各种助剂。
另一方面，陈立东也是着急，按照支线任务1提示，必须加快做成一种产品，他拿来辊筒的图纸，先从工艺简单的承重筒做起，下料，剪板，折弯，卷筒，制作轴径，各位老师傅带着徒弟，张兵也在旁边，拿个笔记本，记录调整改进工艺或者增加夹具的一些思路或设想。
陈立东也在旁边，他请老师傅们把手下的操作，尽量用语言讲出来。陈立东跟大家说，手上有绝活的，只要得到公司的认可，那都给奖金。
实际上呢，陈立东是对着老师傅们的操作，在系统里边搞研发。现在已经立项的就有十几个，比如：一种加厚金属板切割技术；一种卷板机预弯板材的方法。
老师傅们呢，对一些新机器却操作不了，特别是机床操作都需要使用电脑，输入参数，这就看新兵们了。
大家边调试边学习，老的向小的传授多年传下来的手艺，小的带着老的实验各种设备，陈立东在系统中不断立项新技术：比如一种不锈钢卷板加工矫直装置的使用方法；工件回转式数控切割机加工方法;......
第二天，镇造纸厂需要的几种辊筒样品就制作完成了，陈立东赶紧联系孙旭友送到镇造纸厂检测。
看看系统支线任务：任务1.开发一种适销对路的产品，形成加工、制造这种产品的能力，该产品盈利规模达到1000000.00￥。完成时限100天。奖励：精密加工设备1台（套）。惩罚：扣除系统金币1000000个。任务倒计时：距离任务完成时限还有19天。
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第二十二章真.设备安装
10月23日，陈立春带着老尹等一帮人到了。来了三十多位，租了个中巴车一起过来的，一水大老爷们，年龄两极分化，老的五六十岁，小的跟陈立东差不多。
先安排入住，宿舍刚装修没法住，就安排到镇招待所，陈立春和陈丽英俩人打点。
然后回来签订劳动合同，领取劳保用品，发放工资福利。
这个月还剩几天，每人发180。工资标准是，年轻的每月基本工资500，老师傅们800，现在也发下去，然后下个月底根据出勤、工作完成情况发绩效。
小伙子们拿到680，心理上就没有来乡下的发配感了。
10月24日，张兵也到了，带来了更加细化的图纸。总图，分车间图、设备安装图、起重设备图、轨道安装图，各种资料，王志勇抱下了一大箱，看来这几天张兵也没闲着。
人到位了，那就开干。
车间里地面混凝土施工已经完毕，不过是有承重的地方挖开了重新浇筑承台，正在养生。屋顶已经安装完毕，窗户啥的等设备弄好后封闭。
在车间里，库房的位置，设立了指挥部。先由张兵讲图纸，这个机加工项目设计，张兵从头顶到尾盯了下来，讲设计、讲安装、讲注意事项，头头是道，根本就是个老工程。
现场有啥设备先摆啥设备。安装顺序基本是先上后下，最先安装的就是天车。天车运行起来也方便安装重型设备，一起到位的还有叉车等装载设备。
陈立春全程盯在现场，老师傅带新兵，正好学手艺。
陈立东也没闲着，专门要了一台卡车，出去转一圈，从系统里兑换出设备，再运到车间来。
设计科学、人手齐备、组织严密，安装进度就比较快。费事、麻烦的还是一些管线、五金件等系统里没法兑换的配件，只能由师傅们列单子，陈立东、陈立伟安排人去采购。有些配件还要在车间里进行加工，弄成适合的尺寸。
霜降已经过了，车间的角落上了一座燃煤锅炉，车间内隔几米位置就是一组暖气片，半夜冷的时候就把锅炉启动起来，大家每天工作都在十个多小时，有的工段经常加班到深夜。
到10月30日，除了炼钢车间，其他车间的设备已经安装完毕。车削车间的设备已经启用，为其他车间生产配件了。
因为没有金币，炼钢用的电炉等成套设备，陈立东还买不起。那就先不做炼钢，从外边采购棒材、管材、板材和坯料，开始生产。
11月1日，陈立东运来了加工辊筒的钢板、棒材，开干。
一方面，要调试设备，检测设备的稳定性、平衡性。调制各种淬火液、淬火油、混配各种助剂。
另一方面，陈立东也是着急，按照支线任务1提示，必须加快做成一种产品，他拿来辊筒的图纸，先从工艺简单的承重筒做起，下料，剪板，折弯，卷筒，制作轴径，各位老师傅带着徒弟，张兵也在旁边，拿个笔记本，记录调整改进工艺或者增加夹具的一些思路或设想。
陈立东也在旁边，他请老师傅们把手下的操作，尽量用语言讲出来。陈立东跟大家说，手上有绝活的，只要得到公司的认可，那都给奖金。
实际上呢，陈立东是对着老师傅们的操作，在系统里边搞研发。现在已经立项的就有十几个，比如：一种加厚金属板切割技术；一种卷板机预弯板材的方法。
老师傅们呢，对一些新机器却操作不了，特别是机床操作都需要使用电脑，输入参数，这就看新兵们了。
大家边调试边学习，老的向小的传授多年传下来的手艺，小的带着老的实验各种设备，陈立东在系统中不断立项新技术：比如一种不锈钢卷板加工矫直装置的使用方法；工件回转式数控切割机加工方法;......
第二天，镇造纸厂需要的几种辊筒样品就制作完成了，陈立东赶紧联系孙旭友送到镇造纸厂检测。
看看系统支线任务：任务1.开发一种适销对路的产品，形成加工、制造这种产品的能力，该产品盈利规模达到1000000.00￥。完成时限100天。奖励：精密加工设备1台（套）。惩罚：扣除系统金币1000000个。任务倒计时：距离任务完成时限还有19天。
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