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690家公司披露年报：四大行业人均年薪超13万元
■本报记者：张颖、黄作金、孔瑞敏；见习记者：牛仲逸
编者按：上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融(42.54万元)、银行(39.32万元)、房地产(16.8万元)和采掘(13.37万元)。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。本版今日特对职工收入居前的四大行业进行分析，以供投资者参考。
非银金融业：2013年职工平均年薪42.54万元
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安(33[ 35400万元)、东北证券(万元)、国元证券(万元)、国金证券(万元)、西南证券(万元)、安信信托(万元)。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。截至2013年第四季度末，公司存续信托项目297个，受托管理信托资产规模亿元；已完成清算的信托项目65个，清算信托规模195.71亿元；新增设立信托项目259个，新增信托规模979.35亿元。其中，新增集合类信托项目20个，实收信托规模155.03亿元。2014年，公司力争实现目标营业收入15亿元，力争实现目标净利润8亿元。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，上周五，东北证券(10.00%)、国金证券(5.04%)、国元证券(4.02%)、中国平安(3.91%)、西南证券(3.68%)、安信信托(2.55%)等公司股价均实现上涨。
东北证券上周五涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。东北证券2013年经纪业务营业收入7.83亿元，同比增长率也达到41.01%，占全年营业收入比重的42.35%。值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为，向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利万元，转增股本9.79亿股。
从证券行业的基本面看，上周五的证监会正式发布《优先股试点管理办法》对券商板块构成利好，一是券商代理优先股买卖，可以增加佣金收入，提高证券经纪业务规模和盈利水平。二是众多企业发行优先股，增加券商承销业务数量和收入。三是发行优先股，助推企业间的兼并重组，有利于增加券商收入。
从信托业的基本面看，渤海证券认为，2月份信托产品成立数量286只，环比下降41%，同比下降14.63%；成立产品规模合计185.2亿元，环比下降63%，同比下降55%。信托产品成立数量、规模连续两个月大幅下降的现实表明信托市场正在遭遇寒流。归结起来这种供求两衰的态势主要来自三个方面：一是持续推出的监管措施有效地遏制了影子银行的增长态势；二是自中诚矿产信托到超日债违约等一系列风险事件，导致市场信用风险水平上升，投资者风险偏好快速下降；三是经济增速明显下滑，实体经济投融资需求大幅萎缩。短期内上述三种负面因素难有改观，首先是抑制影子银行是政策；其次是降杠杆、去产能、调结构背景下，利率市场化过程中，信用风险上升是大概率事件。
从保险行业的基本面看，平安证券认为，2013年保险行业两大基本面保费和投资明显改善。根据三因素分析法，2014年保费、投资和资本都将呈现改善趋势。权益仓位的稳定、定存占比下降、高收益公司债和企业债占比增加、非标资产投资都将促使投资收益率更加稳定。保费结构调整将成为保险业主流，随之而来的是退保的改善和满期给付的下降，保险经营压力逐渐缓解。资本方面，2016年前不会出现保险公司大规模融资的状况。2014年将是保险业出现较大结构改善的一年。
银行业：2013年职工平均年薪39.32万元
2013年年报披露已进入最后的密集期，正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，公司全年实现营业收入亿元，同比增长20.57%；实现归属于母公司股东净利润409.22亿元，同比增长19.70%；实现每股收益2.19元，实现每股净资产10.96元，实现加权平均净资产收益率21.53%，同比上升0.58个百分点。并且，浦发银行公布了2013年年度利润分配预案为每10股派发现金红利6.6元(含税)。
浦发银行年报还显示，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
平安银行公布2013年年报显示，公司全年实现营业收521.89亿元，同比增长31.3%；实现归属于母公司股东净利润152.31亿元，同比增长13.6%；实现每股收益1.86元，每股净资产11.77元。2013年年度的利润分配预案为每10股派发现金1.60元(含税)，每10股转增2股。
数据显示，2013年平安银行应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369万元，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比于其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
申银万国证券认为，上市银行总资产规模增速由2012年的15.3%放缓至2013年的9.8%。杠杆倍数将由2012年的16.9倍下降至2013年的16.0倍。其中，贷款保持稳健增长，增速为12.6%；银行压缩同业存款规模，同比下降6.7%；证券投资同比增15.2%，高于总资产增速，占比提高0.9%至19.9%。2013年第四季度，市场利率高企，互联网金融产品快速发展，银行提高理财产品收益率都促使金融脱媒速度加快，预计存款增速同比下降0... -->>
690家公司披露年报：四大行业人均年薪超13万元
■本报记者：张颖、黄作金、孔瑞敏；见习记者：牛仲逸
编者按：上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融(42.54万元)、银行(39.32万元)、房地产(16.8万元)和采掘(13.37万元)。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。本版今日特对职工收入居前的四大行业进行分析，以供投资者参考。
非银金融业：2013年职工平均年薪42.54万元
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安(33[ 35400万元)、东北证券(万元)、国元证券(万元)、国金证券(万元)、西南证券(万元)、安信信托(万元)。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。截至2013年第四季度末，公司存续信托项目297个，受托管理信托资产规模亿元；已完成清算的信托项目65个，清算信托规模195.71亿元；新增设立信托项目259个，新增信托规模979.35亿元。其中，新增集合类信托项目20个，实收信托规模155.03亿元。2014年，公司力争实现目标营业收入15亿元，力争实现目标净利润8亿元。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，上周五，东北证券(10.00%)、国金证券(5.04%)、国元证券(4.02%)、中国平安(3.91%)、西南证券(3.68%)、安信信托(2.55%)等公司股价均实现上涨。
东北证券上周五涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。东北证券2013年经纪业务营业收入7.83亿元，同比增长率也达到41.01%，占全年营业收入比重的42.35%。值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为，向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利万元，转增股本9.79亿股。
从证券行业的基本面看，上周五的证监会正式发布《优先股试点管理办法》对券商板块构成利好，一是券商代理优先股买卖，可以增加佣金收入，提高证券经纪业务规模和盈利水平。二是众多企业发行优先股，增加券商承销业务数量和收入。三是发行优先股，助推企业间的兼并重组，有利于增加券商收入。
从信托业的基本面看，渤海证券认为，2月份信托产品成立数量286只，环比下降41%，同比下降14.63%；成立产品规模合计185.2亿元，环比下降63%，同比下降55%。信托产品成立数量、规模连续两个月大幅下降的现实表明信托市场正在遭遇寒流。归结起来这种供求两衰的态势主要来自三个方面：一是持续推出的监管措施有效地遏制了影子银行的增长态势；二是自中诚矿产信托到超日债违约等一系列风险事件，导致市场信用风险水平上升，投资者风险偏好快速下降；三是经济增速明显下滑，实体经济投融资需求大幅萎缩。短期内上述三种负面因素难有改观，首先是抑制影子银行是政策；其次是降杠杆、去产能、调结构背景下，利率市场化过程中，信用风险上升是大概率事件。
从保险行业的基本面看，平安证券认为，2013年保险行业两大基本面保费和投资明显改善。根据三因素分析法，2014年保费、投资和资本都将呈现改善趋势。权益仓位的稳定、定存占比下降、高收益公司债和企业债占比增加、非标资产投资都将促使投资收益率更加稳定。保费结构调整将成为保险业主流，随之而来的是退保的改善和满期给付的下降，保险经营压力逐渐缓解。资本方面，2016年前不会出现保险公司大规模融资的状况。2014年将是保险业出现较大结构改善的一年。
银行业：2013年职工平均年薪39.32万元
2013年年报披露已进入最后的密集期，正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，公司全年实现营业收入亿元，同比增长20.57%；实现归属于母公司股东净利润409.22亿元，同比增长19.70%；实现每股收益2.19元，实现每股净资产10.96元，实现加权平均净资产收益率21.53%，同比上升0.58个百分点。并且，浦发银行公布了2013年年度利润分配预案为每10股派发现金红利6.6元(含税)。
浦发银行年报还显示，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
平安银行公布2013年年报显示，公司全年实现营业收521.89亿元，同比增长31.3%；实现归属于母公司股东净利润152.31亿元，同比增长13.6%；实现每股收益1.86元，每股净资产11.77元。2013年年度的利润分配预案为每10股派发现金1.60元(含税)，每10股转增2股。
数据显示，2013年平安银行应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369万元，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比于其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
申银万国证券认为，上市银行总资产规模增速由2012年的15.3%放缓至2013年的9.8%。杠杆倍数将由2012年的16.9倍下降至2013年的16.0倍。其中，贷款保持稳健增长，增速为12.6%；银行压缩同业存款规模，同比下降6.7%；证券投资同比增15.2%，高于总资产增速，占比提高0.9%至19.9%。2013年第四季度，市场利率高企，互联网金融产品快速发展，银行提高理财产品收益率都促使金融脱媒速度加快，预计存款增速同比下降0... -->>
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